• 2016马鞍山雨山区招幼儿园工作人员18人 7月19日报名截止
  • 发布时间:2018-05-08 13:30 | 作者:admin | 来源:未知 | 浏览:
  •     为了进一步加强幼儿园教师队伍建设,促进雨山区幼儿教育事业发展,受雨山区教育局委托,面向社会公开若干名幼儿园工作人员。现将有关事项公告如下:
     
        贯彻统筹安排,合理使用,面向基层,充实一线的方针,按照按需定员,公开,择优录用,合同管理的原则组织开展聘用工作。

     
        此次公开幼儿园聘用教师18名,保健医生1名,其中:向山镇中心幼儿园3名,幸福花园幼儿园11名,雨山幼儿园1名,采石幼儿园4名(含保健医生1名)。
     
        3.年龄:幼儿园教师30周岁以下(1986年1月1日以后出生),保健医生45周岁以下(1971年1月1日以后出生);
     
        7.良好的语言表达能力和教育教学能力,身体健康、仪表端正、口齿清楚,经体检符合标准,能胜任教育教学工作;
     
        1.报名采用网上报名和现场报名方式进行。本公告发布之日起即接受报名,报名时间截止到2016年7月19日下午17:00(工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)逾期不再办理。
     
        网上报名时须填写《2016年雨山区公开招聘幼儿园聘用工作人员报名表》(附件1,请自行下载填写),发送电子邮件至 45752507@qq.com,邮件主题请注明姓名+报考岗位。
     
        现场报名地点为:马鞍山红海人力资源有限公司101办公室(马鞍山市湖南东路2855号马鞍山市人力资源管理服务中心副楼一楼)。
     
        2.资格审查:报名者需在2016年7月15日至2016年7月19日(工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00),携带本人有效身份证、户口本、教师资格证书、毕业证书及其他相关证书(证件)原件和复印件,以及本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张,到马鞍山红海人力资源有限公司101办公室接受资格审查(由马鞍山红海人力资源有限公司与马鞍山市雨山区教育局共同组织)。审查通过后,签署诚信承诺书,并领取本人《准考证》。逾期未接受审验,或未签署诚信承诺书的,视为自动放弃考试资格。
     
        经资格审查后报名人数与招聘岗位数比例应不小于2:1,不足2:1的相应核减招聘岗位数。
     
        幼儿园教师面试采取试讲和能力测试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质(包括逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析理解解决问题能力、应变能力与知识面、专业理论知识)和举止仪表、语言、舞蹈、音乐、美术、器乐等技能。
     
        2.保健医生面试采取专业知识面试方式进行,主要考察应聘人员的综合素质,重点在幼儿常见医疗、卫生、保健、意外事故预防及食品卫生等问题的处理能力。
     
        1.体检:按考试成绩从高到低顺序,以1:1的比例确定体检对象。体检在公办医院进行,对体检结论有疑问者,自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求,在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司和马鞍山市雨山区教育局组织实施。
     
        2.考察:体检合格者,进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司会同马鞍山市雨山区教育局组织实施,内容包括应聘者的学历证书、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
     
        因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补,递补不得超过两次。
     
        1.体检和考察合格后,对拟聘用人员基本情况在马鞍山人才网( http://www.masrc.com.cn/)、雨山区人民政府网(http://www.masys.gov.cn/)公示5天,并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的,在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。公示无异议后,办理相关聘用手续。本次招聘的拟聘人员与用人单位签订劳动合同(试用期3个月,包括在劳动合同期限内),享受现有公办幼儿园聘用人员同等待遇。
     
        1.本次招聘各个环节的相关信息,将按照程序和规定陆续在马鞍山人才网( http://www.masrc.com.cn/)、雨山区人民政府网(http://www.masys.gov.cn/)上公布,请报考人员密切关注,及时查询。
     
        2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动,免收报名费和面试费。
     
        3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。
     
     
     
     
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