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幼儿园招生招聘管理

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吉林市朝鲜族幼儿园公开招聘幼儿教师简章

    吉林市朝鲜族幼儿园是一所市级示范寄宿制幼儿园,始建于1953年,有着50多年的办园历史。现园舍面积1500平方米,开设了5个幼儿班。根据幼儿教学工作需要,经吉林市人事局(吉市人字[2006]38号文件)批准,现面向吉林地区公开招聘教师5名,具体招聘事项如下:

    一、招聘岗位及条件

    1、汉语教师岗位条件:全日制大专以上学历;能够用计算机授课;年龄在25周岁以下;有实际教学工作经验者优先。

    2、英语教师岗位条件:英语专业全日制大专以上学历;能够用计算机授课;年龄在25周岁以下;有实际教学工作经验者优先。

    3、微机教师岗位条件:全日制大专以上学历;计算机二级以上;年龄在25周岁以下;有实际教学工作经验者优先。

    4、朝鲜语幼儿教师岗位条件:朝鲜族,具有音乐、美术、舞蹈特长,幼师或教育学等专业中等师范学校毕业以上学历;精通朝鲜语;熟练操作计算机;年龄在25周岁以下;有实际教学工作经验者优先。

    二、招聘程序及办法

    (一)2006年10月8日 至10月10日(8点至14点),应聘人员持本人毕业证、学位证、身份证等有关证件的原件和复印件,近期一寸免冠彩照四张,《吉林市朝鲜族幼儿园公开招聘幼儿教师报名登记表》1份,到市朝鲜族幼儿园报名。地址:吉林市昌邑区武昌路23号(儿童公园北门)。报名时交考务费100元。

    (二)2006年10月16日至10月20日,考试和考核工作。考试由笔试和试讲两部分构成,总分100分,其中笔试占30%,试讲占70%。

    1、10月16日笔试。笔试内容分为公共基础知识和幼儿教育专业知识。试卷满分为100分,其中公共基础知识40分,幼儿教育专业知识60分。笔试成绩按30%计入总分。

    2、10月17日开始试讲。试讲内容选自省编幼儿园教材,以随机抽签方法确定。试讲满分为100分,评价标准分为三项:教案设计20分、课堂教学30分、说课(答辩)50分。试讲成绩按70%计入总分。

    3、 考试结束后,由公开招聘工作领导小组根据综合成绩,按照职位1:1比例确定考核人选。主管部门负责对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格进行复查。

    4、体检。通过考核的人员,由主管部门组织到市级医疗机构进行常规体检,体检的项目和标准,按照幼儿教师体检标准的有关规定执行。经体检不符合报考岗位要求的,按成绩排序重新确定体检对象。

    5、确定招聘人员。

    6、公示招聘结果。对招聘人员进公示,公示时间7天。

    7、办理聘用手续。吉林市朝鲜族幼儿园法定代表人与受聘人员签定聘用合同,确立人员聘用关系。凭聘用合同文本办理相关手续。此次公开招聘人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期包含在聘期内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,

    三、聘用后待遇按照市人事局有关规定执行。

    四、联系人:权春姬

    联系电话:0432—2459374或0432—2451476




        吉林市朝鲜族幼儿园

        二00六年九月二十九日

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